Este
artículo
consta de dos
apartados
: el
apartado
A refiere a los derechos y obligaciones del capital y el trabajo; y el B de tal precepto regula el trabajo de los empleados al servicio del Estado. “
¿Qué dice el apartado A del artículo 123 constitucional?
– Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social para el trabajo, conforme a la ley.
¿Qué es el apartado B?
En el año de 1960 Fue adicionado el
apartado
“
B
” al artículo 123 Constitucional. Reglamenta las relaciones laborales entre los Trabajadores al Servicio del Estado y los Poderes de la Unión, los gobiernos del D.F. y los Territorios Federales. ... Las
que
excluye de la ley a los trabajadores de confianza.
¿Cuál es la finalidad del artículo 123?
El
Artículo 123 de
la nueva Carta Magna cambió radicalmente el sistema jurídico. La trascendencia mayor del
Artículo 123
estriba en que junto a las garantías individuales, la Constitución creó las garantías sociales o colectivas.
¿Qué tipo de relaciones regula el apartado A del artículo 123 de la Constitución?
El
artículo 123 Constitucional
consta de 2
apartados
: El
apartado
A
que
rige las
relaciones
de trabajo entre los obreros, jornaleros, empleados domésticos, artesanos y de una manera general todo contrato de trabajo. ... El
apartado
B
que
rige las
relaciones
de trabajo entre los Poderes de la Unión y sus trabajadores.
¿Qué es el apartado A?
En términos generales, el
apartado
A regula la duración de la jornada de trabajo, la prohibición de que menores de 14 años trabajen, el descanso semanal obligatorio, los derechos de las mujeres embarazas, el derecho al salario mínimo, la igualdad salarial en trabajos iguales, los embargos, compensación o descuento del ...
¿Cuántas fracciones tiene el apartado A del artículo 123?
Se divide en 2 apartados, A que regula las relaciones laborales entre trabajadores y patrones en general, B que regula las relaciones laborales burocráticas. 2. – ¿
Cuántas fracciones
consta cada apartado? Apartado A contiene XXXI facciones, apartado B contiene XIV
fracciones
.
¿Qué es Lftse?
Ley Federal del Trabajo, Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Código Civil para el Distrito Federal en Materia Común y para toda la República en Materia Federal, Código de Procedimientos Civiles para el Distrito Federal y Código de Comercio.
¿Qué establece el apartado b del artículo 2 constitucional?
Artículo 2
: Toda persona tiene todos los derechos y libertades proclamados en la Declaración, sin distinción alguna de raza, color, sexo, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición.
¿Cuál es la ley burocrática?
Se entiende al derecho burocrático como aquella disciplina o rama del derecho social que tiene por objeto regular los derechos y obligaciones recíprocos entre el Estado y sus servidores.
¿Cuál es la finalidad del derecho del trabajo?
La
finalidad del derecho
del trabajo es elevar las condiciones de vida de los trabajadores utilizando los medios existentes, y contribuir al establecimiento de un orden social justo.
¿Que regula el artículo 123 apartado B?
El
artículo 123
,
apartado B
, establece cuáles son los derechos de los dos tipos de trabajadores: a) de base y b) de confianza; configura, además, limitaciones a los derechos de los trabajadores de confianza, pues los derechos que otorgan las primeras fracciones del citado
apartado
, básicamente serán aplicables a los ...
¿Quién establece el artículo 123?
Orígenes del
Artículo 123
de la Constitución de 1917
Carranza nuca tuvo la idea de incluir un título sobre materia de Trabajo en la Constitución , sino, más bien, el de promulgar una ley sobre trabajo, que remediara el malestar social.
¿Cuándo se crea el apartado B del artículo 123?
El día 7 de diciembre de 1959, el presidente Adolfo López Mateos envió al Congreso la iniciativa de reforma al
Artículo 123
de la Constitución para
crear
el “
Apartado B
”, relativo a los trabajadores al servicio de los Poderes de la Unión y de los gobiernos del Distrito Federal y Territorios, a efecto de que fueran ...
¿Qué son las relaciones laborales?
Hay
relación laboral
cuando una persona en forma voluntaria y personal desarrolla tareas para otra persona física o empresa, bajo su dependencia, recibiendo una remuneración a cambio. ... El trabajador presta los servicios en beneficio o provecho del empleador, quien asume los riesgos del negocio o la empresa.
¿Qué derechos tiene el trabajador?
-
Derecho
a trabajar.
-
Derecho
a retribución justa.
-
Derecho
a la capacitación.
-
Derecho
a condiciones dignas de
trabajo
.
-
Derecho
a la preservación de la salud.
-
Derecho
al bienestar.
-
Derecho
a la seguridad social.
-
Derecho
a la protección de su familia.
